薪资管理分段工资结算

 版本： U8薪资管理，

问题现象：员工10月15号转正，10月15号前是试用工资，15号后是正式员工工资，月末算工资的时候能做到吗？如果有个员工15号离职了，能算15号前的工资吗？

解决方法：关于试用期工资处理比较常用的一种处理方式是：增加试用期天数、试用期工资等工资项目，根据转正当月的试用期天数计算试用期和转正后工资。